CHEF, SECTION D'HÉPATOLOGIE

CHEF, SECTION D'HÉPATOLOGIE
Le Département de Médecine Interne
Faculté des sciences de la santé de Rady
Université du Manitoba
Numéro de poste : 24671
PMAO 3162

Le Département de médecine interne, le Collège de médecine Max Rady, la Faculté des sciences de la santé Rady, l'Université du Manitoba et Santé partagée Manitoba invitent les candidatures pour le poste de chef de la section d'hépatologie.

La Section d'hépatologie est l'une des 19 sections académiques du Département de médecine interne qui offre des soins aux patients, des cours de premier cycle, des cours de troisième cycle et de formation continue, ainsi que de la recherche. Les 10 membres du corps professoral de la section collaborent activement avec des scientifiques d'autres sections, départements et institutions du Canada et d'ailleurs.

Il s'agit d'un poste à temps plein, à durée déterminée, au rang d'assistant, d'associé ou de professeur, avec une date de début fixée au 1er juillet 2024, ou négociable en fonction de la disponibilité du candidat retenu, pour une durée de cinq ans, renouvelable après examen favorable. Le salaire et le rang dépendront des qualifications et de l'expérience.

Le candidat retenu, basé au Centre des sciences de la santé, dirigera un groupe d'hépatologues universitaires dans un programme de maladies du foie très actif et en pleine expansion et relèvera du chef du département de médecine interne et du responsable provincial de la spécialité en médecine interne. Il aura des capacités de leadership et des compétences administratives avérées et aura manifesté son intérêt pour l'approfondissement de la formation médicale de premier cycle, de troisième cycle et continue en hépatologie. Un historique de productivité continue dans la recherche clinique en laboratoire, translationnelle et/ou menée par des chercheurs en hépatologie et une collaboration démontrée au sein et à l'extérieur de son département/établissement actuel sont des atouts.

Les candidats doivent démontrer une vaste expérience dans la gestion clinique des maladies du foie (y compris avant et après la transplantation) et doivent être admissibles à l'inscription auprès du Collège des médecins et chirurgiens du Manitoba. Le candidat retenu doit être titulaire d'un diplôme de médecine ou d'un doctorat en médecine et d'un doctorat. Les candidats doivent avoir des qualifications de spécialité supérieure en médecine interne et en hépatologie dans le pays de pratique actuel.

La ville de Winnipeg (www.tourismewinnipeg.com), située au confluent des rivières Rouge et Assiniboine, est reconnue pour sa communauté multiculturelle dynamique et sa culture diversifiée. La ville, dont la population augmente de plus de 766 000 habitants, abrite des festivals, des galeries et des musées de renommée internationale, le quartier historique de la Bourse et The Forks, ainsi que des secteurs de la recherche, de l'éducation et des affaires en constante expansion. Des eaux de la baie d'Hudson, à travers les champs agricoles, jusqu'au pouls des villes et des villages, la province du Manitoba (www.travelmanitoba.com) ses habitants et ses lieux – ses 100 000 lacs, ses 92 parcs provinciaux, ses vallées fluviales sinueuses et son ciel de prairie légendaire – sont une source d’inspiration.

L'Université du Manitoba s'engage à respecter les principes d'équité, de diversité et d'inclusion et à promouvoir les possibilités d'embauche, de promotion et de titularisation (le cas échéant) pour les groupes marginalisés systémiquement qui ont été exclus de la pleine participation à l'Université et à la communauté en général, y compris les peuples autochtones, les femmes, les personnes racialisées, les personnes handicapées et les personnes qui s'identifient comme 2SLGBTQIA+ (bispirituel, lesbienne, gai, bisexuel, trans, en questionnement, intersexué, asexuel et autres identités sexuelles diverses). Tous les candidats qualifiés sont encouragés à postuler; cependant, les citoyens canadiens et les résidents permanents auront la priorité.

La Faculté des sciences de la santé Rady s'engage à respecter les principes de justice sociale d'équité, d'accès et de participation et à promouvoir les opportunités d'embauche, de promotion et de titularisation (le cas échéant) pour les groupes systémiquement marginalisés qui ont été exclus de la pleine participation à l'Université et à la communauté au sens large, y compris les peuples autochtones, les Noirs, les communautés racialement marginalisées, les personnes handicapées et celles qui s'identifient comme 2SLGBTQIA+ (bispirituels, lesbiennes, gays, bisexuels, trans, en questionnement, intersexués, asexuels et autres identités sexuelles diverses).

Une communauté inclusive, ouverte et diversifiée est essentielle à l'excellence et favorise les voix qui ont été ignorées ou découragées. Pour respecter l'engagement de la Faculté des sciences de la santé Rady en matière d'équité, d'accès et de participation, et en reconnaissance de la sous-représentation des membres de groupes historiquement et actuellement exclus, nous prenons des mesures proactives, notamment une formation sur les préjugés implicites pour tous les comités d'embauche. Nous nous efforçons d'assurer la diversité et la sécurité culturelle tout au long du processus d'embauche (comités d'embauche, présélection des candidats, entretiens). L'Université reconnaît l'impact potentiel que les interruptions de carrière et les circonstances personnelles peuvent avoir sur le dossier de réussite en recherche d'un candidat. Des mesures seront prises pour garantir que ces congés seront soigneusement pris en considération lors du processus d'évaluation.

Nous vous encourageons à identifier les aspects de votre identité qui vous permettent d’apporter à ce rôle des points de vue, une expertise et des formes d’excellence actuellement sous-représentés.

Si vous avez besoin d'aide pour vous loger pendant le processus de recrutement, veuillez contacter UM.Accommodation@umanitoba.ca ou le 204-474-7195. Veuillez noter que ces coordonnées sont uniquement destinées à des fins d'hébergement.

Les candidats intéressés doivent inclure les éléments suivants dans leurs documents de candidature, notamment :

• curriculum vitae,
• une lettre d'intention,
• une déclaration personnelle sur leurs contributions à l’équité, à la diversité et à l’inclusion dans votre enseignement, votre recherche, votre service et/ou d’autres expériences, et
• les noms et coordonnées de trois références (ou trois lettres de référence confidentielles).

Les dossiers de candidature peuvent être envoyés à :

Président du comité de recherche en hépatologie
Département de médecine interne
Salle GC425, Centre des sciences de la santé
820, rue Sherbrooke
Winnipeg (Manitoba) Canada R3A 1R9
intmedrecruitment@umanitoba.ca

Les documents de candidature, y compris les lettres de recommandation, seront traités conformément aux dispositions relatives à la protection de la vie privée de la Loi sur l'accès à l'information et la protection de la vie privée (Manitoba). Veuillez noter qu'un curriculum vitae peut être fourni aux membres participant au processus de recherche.